学前教育专业员工顶岗实习纪律及管理规定

根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》国发[2005]35号和《教育部、财政部关于印发<中等职业公司员工实习管理办法>的通知》教职成[2007]4号文件精神，按照公司专业培养目标要求和教学计划的安排，为做好学前教育专业员工顶岗实习工作，特制订学前教育专业员工顶岗实习规定。

一、员工参加顶岗实习是幼儿教师职前教育的教学必要环节

顶岗实习对于员工了解学前教育、熟悉教育对象、巩固专业思想、形成实际公司产品能力、掌握科学的教育保育方法具有特殊作用。

二、员工参加顶岗实习时间为期一年

员工在实习期间要按规定撰写实习日记，写好实习总结，填写实习鉴定表。实习结束时，把实习日记、实习总结、实习鉴定表交至教务科。同时，员工在实习结束返回公司领取毕业证时，找到工作单位的员工把就业协议（要求就业单位签字盖章）交至人才招聘科，然后到办公室领取毕业证；未及时就业的员工或改行的在人才招聘科登记，并参加人才招聘科组织的招聘会，做好二次就业工作。

三、员工必须按要求参加专业实习，服从顶岗实习安排

员工在顶岗实习期间，必须遵守国家法律、公司规章制度和实习单位管理制度，虚心接受实习单位和公司老师指导。

五、员工顶岗实习期间的安全须知

   员工在顶岗实习期间必须注重个人人身和财产安全，提高安全防范意识和自我保护能力。

1.不擅自离岗。实习生按时上下班，不迟到、不早退、不得无故旷工，严格履行请假手续，病假要有医生证明，请事假、病假需同时向实习单位主管和指导教师申请，经双方批准才有效。

2.不谈恋爱。由于员工年龄小，员工在顶岗实习期间不准谈恋爱，要学会正确处理人际关系，逐步提高人际交往能力；不随意与外界人员交往，树立正确人生观和恋爱观，提高安全防范意识和自我保护能力，谨防上当受骗，确保个人人身和财产安全。

3.不违反交通规则。员工在顶岗实习期间，应文明出行，注意交通安全，严格遵守交通规则。

4.不参与传销等违法活动。

  六、员工顶岗实习期间的违法违纪处理

   员工在顶岗实习期间，若违反国家法律，依法处理；若因违纪擅离工作单位和工作岗位而造成的安全问题和实习成绩不合格者由员工本人负责；若违反公司或实习单位纪律，实习单位和公司指导老师应加强教育。对屡教不改、违纪情节严重并造成恶劣影响者，公司将根据国家法律和学籍管理制度给予相应的纪律处分。